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Las nuevas tecnologías aplicadas al empleo

Un taller sobre Linkedin, la mayor red social profesional, abre las puertas del I Programa de Talleres de Nuevas Tecnologías a la Búsqueda de Empleo
    • Redacción
    • |
    • 6 de octubre de 2015

    Noviembre ha sido el mes elegido por Desarrollo Local para poner en marcha el I Programa de Talleres de Nuevas Tecnologías aplicadas a la Búsqueda de Empleo, que comenzará con un Taller sobre Linkedin, la mayor red social profesional del mundo.

    Solamente en España, esta red cuenta con más de tres millones de usuarios, de los más de 150 millones pertenecientes a 200 países, que la utilizan en el mundo. En esta red se encuentran empresas y profesionales que buscan promocionarse, hacer networking y negocio.

    Los desempleados y profesionales que busquen nuevas oportunidades laborales y dispongan del conocimiento básico del ordenador, serán las personas o grupo de personas a las que van dirigidos estos talleres, ya que es necesario para afrontar las tareas de las sesiones presenciales, así como los trabajos y ejercicios que van a determinar la prueba de acceso.

    Alrededor de 15 horas lectivas son las que tendrá este taller, que se compaginarán con los trabajos que se realicen a través de plataforma E-learning (Moodle), que les permitirá tener acceso a la documentación, a enlaces, vídeos o presentaciones. También se realizará un seguimiento personalizado de la evolución de cada alumno a través del propio Linkedin.

    Los participantes en este taller tendrán la oportunidad de tratar temas como:

    • Qué es Linkedin: por qué debo estar en Linkedin, cómo busco contactos y oportunidades, cómo se encuentra la gente en Linkedin.
    • Funcionalidades: creación de una cuenta, perfil, contactos. Información básica del perfil (experiencias, formaciones,…). Oportunidades laborales en Linkedin.
    • Gestión eficaz de la red de contactos, grupos de Linkedin, privacidad en la red, servicios de mensajería, conexión con otras plataformas.
    • Marca personal e identidad digital para la optimización en la búsqueda de empleo y generación de oportunidades de negocio. Conocimientos del sector.
    • Herramientas de Networking.
    • Las recomendaciones y los colaboradores.
    • Recruitment: herramienta de selección de RRHH.
    • Perfiles de pago.
    • Estrategias a aplicar para conseguir objetivos.


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